Договор на обучение по ПТМ

1. Порядок обучения: пожарно-технический минимум

Обучение работников предприятия требованиям пожарной безопасности является важной обязанностью работодателя. Такое требование установлено целым рядом нормативных документов, включая:

• Трудовой кодекс РФ;
• закон № 123-ФЗ, представляющий собой техрегламент в области требований пожарной безопасности;
• закон № 69-ФЗ, устанавливающий общие правила пожбезопасности на предприятиях.

Правила проведения такого обучения определены специальным правовым документом. Речь идет о приказе МЧС РФ № 645.

Порядок обучения: пожарно-технический минимум

• Порядок обучения: пожарно-технический минимум
• Образец договора на обучение пожарно-техническому минимуму

Указанный приказ МЧС предусматривает два основных варианта форм обучения работников безопасному поведению в случае возгорания на предприятии:

• инструктаж по пожарной безопасности. Данная форма предусматривает ознакомление работников с особенностями технологического процесса на предприятии с точки зрения их потенциальной пожарной опасности. Также сотрудники изучают основные требования к поведению при возгорании и порядок применения средств защиты, имеющихся в компании;
• пожарно-технический минимум (ПТМ). В рамках данной формы работники осваивают расширенный перечень знаний. Он включает в себя действующие нормы законодательства, меры по профилактике пожаров, навыки по оказанию первой помощи пострадавшим при возгорании и проч.

Обучение в объеме ПТМ проходят определенные категории сотрудников, начиная от руководителя компании заканчивая сотрудниками круглосуточной охраны. Для работников, на которых возлагается наибольшая ответственность за соблюдение требований безопасности, предусмотрено прохождение обучения в специализированной организации.

Образец договора на обучение пожарно-техническому минимуму

Заказчику и исполнителю услуг в области обучения необходимо составить договор по пожарно-техническому минимуму. Данный документ регламентирует все основные параметры организации обучающего мероприятия, в том числе:

• число и круг лиц, проходящих обучения;
• сроки его проведения;
• состав программы;
• порядок проведения итоговой аттестации сотрудников в целях контроля усвоенных знаний;
• порядок предоставления удостоверений по результатам обучения;
• другие параметры обучения.

Договор составляется в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Каждый из них имеет одинаковую правовую силу.