Бланк удостоверения по охране труда

1. Процедура выдачи документа

По большому счету конечной целью обучения в области безопасности трудовой деятельности является усвоение необходимых знаний сотрудниками, прошедшими соответствующие мероприятия. На практике не менее важно, чтобы наличие этих знаний подтверждалось документом действующего образца. Такое требование зафиксировано в актуальном законодательстве, регулирующем правила обучения по данному направлению. Наличие требуемого бланка удостоверения по охране труда устанавливают контролирующие органы при выполнении проверочных мероприятий.

Скачать бланк

Процедура выдачи документа

• Процедура выдачи документа
• Образец бланка удостоверения по охране труда

Выдача удостоверения по охране труда в обязательном порядке должно предшествовать прохождение обучения нужного объема и продолжительности. Предоставление образцов удостоверений без обучения является незаконным и может повлечь за собой наступление ответственности для работодателя. При этом формат такого удостоверения законодательно не установлен и может определяться работодателем по своему усмотрению.

Образец бланка удостоверения по охране труда

Иначе обстоит дело с бланком удостоверения проверки знаний требований охраны труда. Его официальный формат зафиксирован совместным нормативным актом Минтруда и Минобразования за номером 1/29. В этом правовом документе полностью регламентированы правила заполнения и левого, и правового разворота данного образца. Произвольное редактирование этой формы не допускается: иначе документ могут признать недействительным.

Требования действуют и тогда, когда организация проводит обучение своих сотрудников по безопасности трудовой деятельности самостоятельно. Не меняет ситуации и тот факт, что выданные удостоверения по охране труда будут применяться только внутри компании. Однако это позволяет учреждению самостоятельно изготовить нужные образцы, не тратя ресурсы на покупку готовых экземпляров. У нас Вы можете найти специальные файлы по ОТ, соответствующие требованиям постановления № 1/29, с сайта аккредитованной обучающей организации. Такое решение данного вопрос является допустимым и обеспечивает работникам право осуществлять трудовую деятельность.