Законодательство по обучению по охране труда

1. Трудовой кодекс: статья по обучению по охране труда
2. При этом проведение таких мероприятий предусматривается в следующих ситуациях:

Обязанность работодателя по реализации обучения своих сотрудников в области безопасности осуществления работ установлена законодательно. При этом порядок проведения такого образования регламентирован сразу несколькими правовыми документами. Ряд из них является обязательным к исполнению всеми организациями, тогда как другие законы по курсам ОТ носят рекомендательный характер.

Трудовой кодекс: статья по обучению по охране труда

• Трудовой кодекс
• Специальные правовые акты по подготовке охране труда
• Другие нормативные документы: ГОСТ
• Локальная нормативная документация

В ст. 225 ТК РФ прямо зафиксировано, что все работники компаний должны проходить курсы по безопасности трудовой деятельности. Согласно закону обучение по охране труда должно состоять из следующих обязательных компонентов:

• собственно образовательные мероприятия;
• итоговая аттестация, в ходе которой обучающиеся должны подтвердить успешное усвоение преподанного материала.

При этом проведение таких мероприятий предусматривается в следующих ситуациях:

• поступление на работу;
• перевод с другого места работы к данному работодателю;
• прием сотрудника на работу, характеризующуюся наличием вредного воздействия на его организм. Для таких работников по закону необходимо организовывать также регулярное периодическое обучение безопасным способам выполнения работ в процессе труда.

Специальные правовые акты по обучению по охране труда

В Трудовом кодексе, как это обычно бывает, зафиксированы лишь самые общие принципы проведения подготовки сотрудников в области безопасности труда. Помимо указанного ФЗ, обучение регламентируется некоторыми специальными нормативными документами, определяющими конкретные правила его реализации. Наиболее значимым из них является совместное постановление Минтруда и Минобразования № 1/29.

В указанном законодательном акте прописаны следующие важнейшие процедурные вопросы в области безопасности:

• требования к частоте проведения обучения для различных категорий специалистов;
• правила и обстоятельства проведения инструктажей;
• порядок проверки знаний, предусмотренных законом по прохождениям курсов;
• правила оформления документации в области безопасности выполнения работ.

Другие нормативные документы: ГОСТ

Указанные постановления и законы по охране труда, однако, предоставляют работодателю возможность самостоятельно регулировать некоторые аспекты его проведения. Например, он вправе определять формы различных документов, таких как служебная записка на образовательные мероприятия, и порядок хранения результатов проведенного обучения.

Установление правил осуществления деятельности в области подготовки по этим и другим вопросам можно произвести различным образом. Так, организация может самостоятельно разработать служебную записку, в которой будет зафиксирован порядок ведения обучения и фиксации его результатов. Вместе с тем, для этих целей можно также применить положения ГОСТ 12.0.004-2015. Этот национальный стандарт является добровольным, однако способен существенно упростить жизнь работодателя, поскольку в нем отражены все актуальные требования законодательства и судебной практики.

Локальная нормативная документация

На практике ряд вопросов в области реализации образовательных мероприятий все же не прописан в актуальных постановлениях. Это означает, что такие сферы работодатель должен регулировать собственными силами. Для этого целесообразно подготовить локальный нормативный акт, в котором будут прописаны все важные положения в части проведения обучения.