Порядок проведения спецоценки, как и других мероприятий в области обеспечения безопасности трудовой деятельности работников, в России регулируется законодательно. Так, основное постановление о специальной оценке условий труда представляет собой Федеральный закон № 426-ФЗ, который начал действовать с первого января 2014 года. Читать далее

Документы по результатам СОУТ в соответствии с действующим законодательством должны быть переданы в надзорный орган. На сегодняшний день его функции исполняет Государственная инспекция труда, которая занимается в том числе контролем соблюдения порядка проведения спецоценки. Читать далее

В процесс выполнения работ по спецоценке условий труда вовлечены как минимум две стороны — работодатель, заказывающий соответствующую услугу, и экспертная организация, являющаяся ее исполнителем. Читать далее

Процедура проведения спецоценки оказывает существенное влияние на ход рабочей деятельности предприятия. Как правило, согласно законам и приказам РФ о спецоценке, уполномоченная организация стремится минимизировать влияние замеров и обследований на сам процесс работы. Читать далее

Требования, которые являются обязательными для соблюдения всеми участниками процедуры спецоценки условий труда, зафиксированы в действующем законодательстве. Нужно признать, что, несмотря на относительно короткий срок реализации рассматриваемого механизма, его нормативная база уже является достаточно прочной и обширной. Читать далее

По результатам проведения СОУТ организация-исполнитель предоставляет заказчику объемный пакет документов. В него, как правило, включаются собственно отчет относительно итогов проделанной работы, а также разнообразные приложения, фиксирующие результаты выполненных измерений. Читать далее

Вопросу контроля за безопасностью трудовых процессов в нашей стране всегда уделялось особое внимание. Однако еще несколько лет назад он реализовывался в форме аттестации в отношении рабочих мест. С 2014 года в Российской Федерации вступил в действие новый закон о проведении специальной оценки условий труда № 462-ФЗ. Читать далее

Проведение спецоценки условий труда в коммерческой или иной компании предполагает офомрление достаточно обширной документации по СОУТ. Она требуется на различных стадиях этого процесса — начиная от выбора компании-исполнителя заканчивая утверждением отчета о проведении СОУТ. Читать далее

По завершению реализации процедуры спецоценки компания-исполнитель, осуществившая требуемые обследования, предоставляет заказчику комплекс выявленных сведений. Их перечень утвержден ст. 15 426-ФЗ и включает в себя девять позиций: их все в обязательном порядке необходимо отразить в итоговом отчете. Читать далее

Процесс проведения специальной оценки условий, в которых осуществляется трудовая деятельность работника, строго регламентирован законодательством. Это касается не только самой процедуры такой оценки, но и оформления ее результатов, а также их направления заинтересованным сторонам. Читать далее